雇员公积金 (EPF)
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何为雇员公积金 (EPF)?
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| 雇员公积金 (EPF) 是根据马来西亚法律1991年雇员公积金法案成立的社会保障机构。通过高效和可靠的方式管理储蓄，为会员提供退休金。雇员公积金（EPF）亦为雇主提供一个对雇员的法定与道德义务的框架。 |
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| 所有的公积金(EPF)缴纳会存入会员的个人户口。缴纳金额是根据员工的月工资计算的。缴纳率可能会随着收到的薪水变动。薪资少于RM5,000及以下者，雇员缴费的比例为11%（2022年1月 - 6月为9%），而雇主缴费的比例为13%。薪资超过RM5,000者，雇员缴费的比例保持不变为11%，但是雇主缴费的比例改为12%。 |
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Covid-19 期间：
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为了减低民众负担，政府决定降低 EPF 缴费的比例。
2020年：雇员缴纳率降至 7%
2021年：雇员缴纳率降至 9%
2022年：雇员缴纳率在 1 月至 6 月期间维持 9%，7月份薪资开始恢复 11%
*若雇员想保留11%的缴纳率，可以向EPF当局提出申请。 |
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需缴付雇员公积金 (EPF)的人士
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除了1991年公积金(EPF)法案附表1所提述的人士外，雇主须根据服务合约或学徒安排等注明的薪资替雇员缴付公积金，需缴付公积金的雇员也包括：
- 零工，短工和试用期雇员；
- 收到公司发出的薪资的董事;
- 小于75岁，尚在工作的雇员（无论他们是否已经在55岁或60岁提出公积金
- 已在“退休职工及选择性退休提取”计划下提出储蓄，但是还在非政府部门或非法定机构雇主处工作的员工;
- 先前已在“无工作能力提取”计划下提出所有储蓄，并已经恢复并从新受雇的员工
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最低年龄：就业年龄受限于1966年儿童和青年（就业）法案的限制
最高年龄: 75岁 |
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无需缴付雇员公积金（EPF）的人士
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1991年公积金（EPF）法案列明以下的人士无需缴付公积金(EPF):
- 游牧土著居民，除非在某些情况下由原住民部长推荐；
- 1952年工人赔偿法案 第3条界定的家佣，如佣人，厨师，保安，园丁和私人司机，除非是在以下情况被雇用的；
- 该法案第2列表列明的任何雇主;
- 已经或是需要注册在任何法律下的社团或是合作社；
- 1956年生意注册法案 ，沙巴州交易许可条例 ，沙捞越州商业，职业和贸易许可条例或沙捞越州商业条例下注册的任何生意; 或是
- 根据任何成文法成立的企业
- 1952年工人赔偿法案定义的外部员工；
- 1983年药物依赖者法案或麻风病院定义的的任何监狱，亨利·格尼学校，看守所，精神病院或康复中心的拘留人员；
- 联邦宪法第160条定义的行政部门成员；
- 选择不缴付的外国人;
- 已达75岁的员工。
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需缴付雇员公积金(EPF)的薪资/工资
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| 无论是每月，每星期，每天或是任何情况根据服务合约或学徒安排等支付给雇员的薪资 |
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以下的付款都需缴付雇员公积金(EPF):
- 薪水
- 未用完的年假或是病假补偿
- 花红
- 津贴
- 佣金
- 奖励
- 工资欠款
- 产假工资
- 学习假工资
- 半天假工资
- 其他列入服务合约等的付款
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无需缴付雇员公积金(EPF)的付款如下:
- 服务费
- 加班费
- 小费
- 退休福利
- 裁员，临时和停工费
- 任何旅行津贴或是旅行优惠
- 遣散费
- 董事费
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我们如何帮助您?
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| 工资计算是无论生意大小都会烦恼的问题。就算你只有少数几位员工也不代表您的工资会比其他大型公司更容易计算。 |
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| 而不断更改的薪资法令也是雇主们常常面对的巨大挑战。但是你大可不必如此头疼，当您选择将您的薪资外包给我们后，你将不会再为工资计算的事情而烦恼。 |
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| Themis提供有关马来西亚法令及条规的协助及付款服务。当您选择将事务交托于我们，您将可以确保你的大小事务都将符合马来西亚的各项条规。 |
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| 我们的专业人员会协助我们的客户在: |
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- 准时准备与呈报所有表格；
- 确保所有雇员需要支付的款项已在工资中计算并扣除；
- 将工资相关的资讯交给处理公司帐目的负责人；
- 提供薪资相关的条规与法令更新建议。
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